新的金屬工人合同的所有創新

金屬工人合同的簽署將對數百萬男女工人的生活產生重要影響，為勞動世界中的許多創新鋪平道路。奧古斯托·比塞尼亞（Fim Cisl新聞辦公室）的講話

意大利媒體與專業媒體外，也很少談及的金屬加工工人的續約合同舉行2月5日。 Francesco Nespoli（Adapt）最近進行的詳細分析報告了各種原因。

除必要的例外外，電視和報紙對就業政策的關注往往是膚淺的，而轉移到了戲劇性的方面，側重於企業危機的擴大化，放大了情感方面，而較少地側重於分析和理解。取而代之的是讓公眾輿論對領土的需求有更深入的了解，從而使公眾對政治的要求更高。

除去這種考慮，續簽金工的僱傭合同對於我們國家的經濟和社會生活仍然是一個非常重要的事實，這超出了勞資關係的界限。只有隨著時間的流逝（通常會發生），才能理解其創新意義。

在引入的創新中，它具有面向未來的事實，試圖對影響技術和組織層面以及公司與工人之間的關係的日益深刻的變化做出響應，這種變化越來越具有參與性和協作性。我們已經看到，這是大流行病的一個戰略性和根本性問題，只有依靠工會的協作和積極的討價還價的公司（尤其是Rsu和RLS）以及他們的員工領袖，他們才實施了安全協議，這使其成為可能完全安全地進行工作活動。

經過15個月的談判，新合同得以續簽，並帶來了可觀的平均工資增長，在接下來的三年半中，平均工資增長了112歐元，工資增長了6.15％，是通脹預期的兩倍多。

不僅。從持續培訓到健康和安全，再到福利和參與部門，還引入了重要的新保護措施，並且對專業框架進行了歷史性改革，該改革於1973年停止，並由Fim Cisl強烈要求，最終使工作的具體答案及其價值。

所有這些內容均由秘書長Fim Cisl Roberto Benaglia和國家秘書Fim Cisl Ferdinando Uliano用一系列“視頻藥丸”（在此附上）進行了說明，我們決定像Fim Cisl一樣，為向我們所有人輕鬆地進行說明代表和成員，也包括各種評論員，合同的“政治”和創新範圍。

實際上，新合同側重於通過改革專業類別和工作的積極特徵（培訓，技能，預防性比較）來加強工作，並特別關注年輕人，這體現在公司貢獻的增加上。為35歲以下的年輕人提供補充養老金，並為他們的未來提供充分的福利保護。採取重要措施保護受暴力侵害的婦女也是至關重要的。

基本上，儘管沒有適當的和必要的媒體可見性，但簽署《金屬工人合同》將對數百萬工人的生活產生重要影響，從而為勞動世界中的許多創新開闢了道路。總的來說，這份新文件代表了每個人的積極和創新信號，是公司和工會希望給予整個意大利的答案，而且超出了雙方之間的協議，在一年中充滿了信任和希望。該部門的工業生產下降了15％。

不幸的是，社會危機仍未解決，不確定性仍然很多，大流行每天仍在減少數百人死亡。而且，正如秘書長菲姆·羅伯托·貝納利亞（Fim Roberto Benaglia）在阿夫韋內爾（Avvenire）回憶中所說的那樣，工會走上羅馬街頭鎮壓政府，但根據這份合同，工會卻表現出了責任感和遠見，儘管不確定性和不確定性的氣氛下仍與實業家合作。國家的混亂。一種社會疫苗，我們將在中長期內感受到其影響。