亞歷山德拉·塞爾維多里 (Alessandra Servidori) 的帖子
勞動部6月9日發布的報告顯示，2021年第一季度，扣除永久轉換後的就業合同激活量分別為200萬和29.3萬，同比下降12.2%。上年（相當於合同減少31.9萬人），關心職工100萬人、81.3萬人，下降12.0%，即-24.7萬人。還考慮到無限期轉換，相當於12.7萬，勞動合同激活總數達到200萬和42萬，下降12.5%（相當於少激活34.7萬），與同期相比2020。
相對而言，女性成分（-14.7%，男性成分為-10.9%）和北部地區（-15.2%）的相對下降趨勢最為顯著。
嚴格意義上的工業活動佔總量的 10.3%，2021 年第一季度呈下降趨勢 -8.8%，主要影響女性（-13.2%，男性為 -6.9%）。就業工人的趨勢下降（扣除轉型）是由男性減少的影響決定的，等於 -12.3 萬單位，女性減少更多，等於 -12.4 萬單位），可以觀察到24 歲以下個體的負百分比變化更為明顯（男性為 -13.4%，女性為 -21.5%）。在該季度，記錄了 100 萬 59.3 萬份終止僱傭合同，與 2020 年同季度相比顯著減少了 23.4%（-48.6 萬份），其中女性部分的參與程度更高（-24.0 %) 與男性 (-22.9%) 相比。服務業，其中 73.9% 的終止關係集中（當僱傭關係涉及女性時為 88.8%），是受終止關係減少影響最大的部門。 2021 年第一季度，服務業記錄了 100 萬個 17.8 萬個關係，下降了 42 萬個，相當於 -26.3%。
在這一點上詢問NRR將如何實現以及對意大利婦女的影響是合理的。
Pnrr 表示，它的目標是通過投資來鼓勵女性就業，以提高托兒所和照顧老人和殘疾人的服務。這證實，為了增加女性就業，優先措施涉及主要由女性承擔的護理工作。
對於任務5“包容和凝聚力”中的殘疾人和困難人士的護理，NRP將總共10億分配給兩個單獨的投資，而任務6“健康”則將40億用於家庭護理和老年人支持。歐元。托兒所的充分發展（如今該領域的公共支出僅佔 GDP 的 0.08%，是歐洲最低的）是支持婦女在關鍵孕產期工作和支持日益下降的婦女工作的最重要工具之一。出生率。
根據數據和估算，要保證三分之一的孩子在托兒所的位置，費用與幼兒園相當，需要投資48億，然後每年大約需要40億用於服務管理. .隨著時間的推移，更大的初始努力會以良性循環為自己付出代價。事實上，會創造新的就業機會（教育工作者、服務業等），隨之而來的是稅收增加和消費增長，這將導致 GDP 增加。
據意大利央行估計，如果女性在職比例達到 60%，GDP 將增長 7 個百分點。除其他外，更多托兒所的供應將有助於和鼓勵家庭生孩子，並會增加孩子的認知資本，從而影響未來幾年的學習成績，然後是勞動力市場。的確，需要在各個領域採取多種干預措施以有效縮小性別差距並做出努力，育兒假和稅收制度將是必要的，不會懲罰家庭中“第二位”工人的工作。對於今天的育兒假，可能性是由歐盟指令標準化的規則規定的，沒有增加它們的條件，但建議在近距離談判中使用雙邊資金工具來擴大它們的用途，以獲得進一步的資助許可通過資金（關於雙邊主義治理的聯邦間協議 Confcommercio cgil / cisl / uil 2014 年 2 月 20 日），該基金現在支持培訓，可以乾預和支持輔助邏輯，從而為必須缺勤的工人提供收入支持育嬰假。這些措施似乎是在一條細線上設計的，在對比和確認文化鞏固模式之間運行，女性，只有她，被委託照顧。有必要為分配護理負擔創造條件：這是一個建立協作治理和預示對社會凝聚力的影響的問題。
在使命 1 中，需要指明對女性就業的具體投資，即支持將她們的才能帶入數字化轉型項目，將她們的特定技能帶入工業和經濟體系。
2020 年有 12,068 家創新創業公司，是我國數字創新的基礎。由女性領導的創新創業公司只有 1598 家，佔 13.2%。有必要解釋和預見如何支持創新女性數字創業公司的誕生和成長。致力於該國的數字化，該國約有 400 億人口，並指出如何使女性更接近未來工作所需的技術的具體措施。所有年齡段女性的技能提升和再技能團體，打破性別技術刻板印象，讓女性更接近 IT 和 TLC 工作。
迄今為止，女性僅佔科技勞動力的 16%，因此存在性別數字不匹配的嚴重問題：會有工作，但女性將無法申請，因為她們沒有資格。因此，女性面臨更多的新工作機會。歐盟的性別差距指數揭示了女性在新技術中的代表性不足，並且在人工智能、數字初創公司和高科技產品的開發中所佔比例不足。
因此，有必要通過特定的培訓工具鼓勵女性參與這些技術平台的開發。如果沒有旨在讓女性在所有工作階段進入技術學科的戰略性國家計劃，女性將被排除在這些新工作之外。該計劃籠統地談論培訓，而是僅投資於高中生的 STEM 技能。研究表明，女孩應該從小學開始處理這些問題，而高中的選擇已經在女孩之間造成了性別差距。很少有技術研究會跟進。術語 STEM 也需要探索。多年來，女性在數學、生物學、科學和醫學方面的畢業率高於男性，真正需要解決的問題是計算機科學和工程等學科，這些學科正是創造和塑造女性人數不足的世界的學科。對此，我們想指出的是，Pnrr 為公司規定了條件條款：例如，在 STEM 學科中，公司找不到專業人士和技能，以及新的專業人士。
需要控制的數據：對於將參與由 NRP 以及 React-Eu 和 FCN 基金資助的項目的公司，預測旨在將項目的執行限制為僱用年輕人和女性。
但這並不容易。
這是在 Tue, 15 Jun 2021 07:47:10 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/il-declino-occupazione-femminile-italiano-e-inarrestabile-con-il-pnrr-si-inverte-la-rotta/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。