儘管遭到許多股東的嚴厲批評，但卡洛斯·塔瓦雷斯的巨額薪酬方案（3650萬歐元）於4月16日星期二獲得了Stellantis股東的批准。根據法國雜誌《 瑪麗安》的測算，近年來老闆所獲得的漲幅與員工所獲得的漲幅其實不成比例。
塔瓦雷斯是現代經理人致富而員工卻陷入困境的典型例子。
Stellantis 股東表示「是」。在 4 月 16 日星期二舉行的年度股東大會上，他們批准大幅增加汽車製造商（包括標緻和雪鐵龍）首席執行官卡洛斯·塔瓦雷斯 (Carlos Tavares) 的薪酬。無論如何，他們的意見只是建議性的。磷
根據該公司的年度財務報告，到2023年，Stellantis老闆的收入可能高達3,650萬歐元。相當於法國878年的平均薪資，義大利1200年的平均薪資。 870 名法國員工和 1200 名義大利員工真的值得嗎？儘管工人在斯特蘭蒂斯不再具有任何價值。
塔瓦雷斯是否相信他是《斯特蘭提斯》成功的唯一創造者？只有他在公司上班嗎？沒有中階管理人員嗎？單身男人怎麼可能有這麼大的要求呢？
就像幾年來的情況一樣，這種薪資金額一直受到嚴厲批評，尤其是來自工會的批評。兩年前，馬克宏本人也表達了自己的沮喪，稱卡洛斯·塔瓦雷斯的「天文數字」薪酬「令人震驚且過高」。應該記住，如果共和國總統的干預是合理的，那是因為法國政府透過 Bpifrance 成為 Stellantis 的股東。顯然今年塔瓦雷斯的薪水對馬克宏和埃爾坎來說都不錯
這家汽車巨頭的負責人為自己辯護，強調他的薪酬主要根據公司的財務表現來決定。這些結果確實非常出色。去年，該公司錄得186億歐元的創紀錄利潤，但這全是他們的責任嗎？難道其他員工都沒有價值嗎？它們是基於長期決策還是只是為了最大化當前利潤？
每個人都會有自己的看法。但為了闡明此事，瑪麗安分析了該公司發布的財務文件（可在此處和此處查看）。在這樣做時，他指出卡洛斯·塔瓦雷斯的工資增長與員工的工資增長不成比例。
為了進行計算，我們從 2015 年開始，這是這位葡萄牙老闆執掌 PSA（雪鐵龍和標緻）的第一個完整年份。我們將您的薪資成長與每位員工的薪資成本成長進行了比較，並考慮了通貨膨脹*。
結果非常明顯：卡洛斯·塔瓦雷斯的薪資成長速度是員工的十一倍。雖然根據通貨膨脹調整後的人均工資成本平均每年增長 2%，但 Stellantis 的老闆工資卻每年增長 23%。
因此，這家汽車巨頭的利潤分配不善。該公司發現很難證明自己的合理性。為了擺脫困境，該集團認為其老闆的薪資應該與美國波音等跨國公司的薪資進行比較（Dave Calhoun，2023年為3,100萬歐元）。
但這似乎是個壞主意。雖然他們的薪水在紙面上相當（在 550 萬歐元以內），但波音公司似乎是一家不那麼不平等的公司。根據美國勞工聯合會網站的數據，波音公司員工的平均薪資與其老闆的平均薪資比率為154。這已經是一個巨大的事實了。但根據該公司的財務報告，卡洛斯·塔瓦雷斯的收入卻是一般員工的 518 倍。
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《 Stellantis：幹得好，塔瓦雷斯，你的收入是意大利普通工人工資的 1200 倍》一文來自《經濟情景》 。
這是在 Thu, 18 Apr 2024 06:00:36 +0000 在 https://scenarieconomici.it/stellantis-bravo-tavares-guadagni-1200-volte-lo-stipendo-di-un-italiano/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。