大復位並不是秘密計劃，至少就其“公共”和“可接受”目的而言。這是一個指南，它使我們能夠自然而然地出於善意地給出後共繼世界，整個人口普遍性的進化路線，但僅從少數，甚至很小的少數群體的角度來看世界。特權。令人難以置信的小社會泡沫，儘管如此，它仍然傲慢自大地以其形象和肖像創造了一個烏托邦世界。
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讓我們重點介紹該文件的一些要點，該文件似乎由世界上100個最大的跨國公司的執行小組撰寫，他們只考慮自己的內部小世界。高管人員的未來世界會是什麼樣？這裡：
- 84％的人期望數字化工作流程有非常強勁的加速，這將導致他們大部分工作活動的遠程執行；
- 83％的工作將變成遠程活動；
- 對於50％的活動，它將是自動化的，幾乎不需要人工干預；
- 對於43％的工人，如果他們想繼續職業，將接受“再培訓”；
- 30％的員工必須“搬遷”
因此，導師認為，如果不取消工作場所中的社交互動，這種交流會減少。除非有零星的和特殊的場合，否則員工不會見面，不會說話，不會喝咖啡。真正的“分而治之”。
當然，所有這一切都是出於“健康”的利益。以及“安全”一詞，這些詞不僅要在物理上而且要在心理上理解。當然，有跨國公司提供健康保險甚至精神病就診的“積極”例子，但是您為他們工作。公司為什麼要關心員工的心理健康？也許是因為環境不好？也許是因為這些要求與人的本性相衝突？最後，人類不能因此而被接受，必須在精神上進行“調整”和“整合”。
誰不合適？他被“護送上門”，但顯然是以“人道”的方式：一年的健康保險和14週的工資（三個月左右）。您是否認為您的父親正在努力爭取一個美好的東西，稱為“ TFR”（遣散費），而現在卻被工會和養老基金羞辱了。一個簡單的解決方案，可以保證每個工作年度的月薪，許多人利用這些解決方案建立了新業務或幸福的老年。
當然，本文僅針對少數幾個用愚蠢的鐵腕統治世界的跨國公司的“使用和消費”而編寫。所有其他工人，從個體經營者到小型企業家，再到藍領工人，再到專業人士？據他們說，注定要滅絕的恐龍有點像今天被稱為Covid-19的小行星墜落或註定要依靠貧窮的社會援助生活時的恐龍所做的事情，有一天總有可能因為不遵守規定而不接受它們。
恐龍沒有停止小行星的滅絕。我們分歧太大了，無法阻止大復位。自由和人類最美麗的智力將消失。
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偉大的複位：關於工作的第一份官方文檔。或至少在某種程度上…。來自ScenariEconomici.it 。
這是在 Sat, 28 Nov 2020 17:38:59 +0000 在 https://scenarieconomici.it/the-great-reset-il-primo-documnto-ufficiale-sul-lavoro-o-almeno-su-una-certa-varieta-di-esso/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。