經過多年的積極參與，Google員工通過工會進行組織。在高科技世界中很少見。所有細節
總有第一次。
經過多年的積極參與，Google員工首次組織並創建了一個工會，代表要加入的每個人，包括承包商。
矽谷的“歷史性”舉動多年來一直抵制各種形式的有組織的工作，試圖捍衛自己免受工人在熱門話題上的立場，抵制騷擾政策的補償。
建立工會在高科技行業中很少見。
Alphabet（Google的母公司）的員工在修改報酬，騷擾和道德政策方面存在集體抗議的悠久歷史。不要忘記刪除Timnit Gebru（道德AI團隊的技術聯席經理）的案例，並抗議Google參與五角大樓的Maven項目。
在華爾街，Alphabet股價下跌了1.7％。
所有細節。
工人工會
工會新聞星期一在紐約時報的一篇文章中宣布，兩名員工Parul Koul和Chewy Shaw。後者分別是字母工人聯盟的執行主席和副主席。
字母工人工會隸屬於美國通信工人協會，該協會代表美國和加拿大（例如AT＆T和Verizon）的電信和媒體工作者。目前有226名員工加入。
但是，Alphabet的員工工會與傳統工會不同。實際上，組織不會尋求獲得在公司內部談判新的僱傭合同的權利。
因為這是歷史性的時刻
Google的軟件工程師Dylan Baker在一份聲明中說：“這具有歷史意義。” “主要的技術公司的第一個工會，由技術部門的所有工人參加。我們將選舉代表，做出民主決定，支付會費並聘請合格的組織者，以確保所有Google員工都知道，如果他們真的希望自己的公司體現其價值觀，就可以與我們合作。”
適用於所有字母表員工
Google的母公司Alphabet擁有12萬多名員工。他負責Internet的大部分區域，控制著全球數十億人使用的工具，其子公司包括Waymo，Verily， Fitbit和Wing。
目標
相反，我們的目標是了解近年來與Google最高管理層進行對話和衝突的問題。 “我們公司的座右銘是“請勿傷害”。 Google工會在《紐約時報》上發表的信中寫道，有組織的員工隊伍將有助於我們尊重它。
信中寫道：“我們的工會將確保所有員工都知道自己在做什麼，並能以合理的薪水從事其工作，而不必擔心受到虐待，報復和歧視。”
對已完成項目的引用
“很長一段時間以來，Google的成千上萬的人看到了經理們對工作場所的擔憂。這封信繼續說，我們的領導人與專制政府合作，開發了國防部使用的技術，並從仇恨團體的廣告中獲利。
這封信明確提到了有爭議的Maven項目，該項目利用人工智能來改進無人機的針對性攻擊。
和那在TIMNIT GEBRU
此外，組織者還特別提到了一位頂尖的AI研究人員Timnit Gebru，他在批評公司的多元化努力後最近離開了Google，引發了對Google工作場所實踐的抗議。
Google員工在矽谷最活躍
工會的成立說明了Google員工積極性近年來如何發展。如果矽谷員工的抗議活動發生在亞馬遜，Salesforce和Pinterest，則山景城工人的聲音最強烈。
2018年，約有20,000名員工展示了自己的辦公桌，違反了處理性騷擾的政策，為被指控的經理們帶來了百萬富翁獎金。通過迫使工人組織起來來標記工人的情節，即使是以與高層管理人員激烈衝突為代價的。
因為工會在科技行業是不尋常的
工會的成立對於科技行業來說是非常不尋常的，因為該行業長期以來一直拒絕組織其大量僱用的勞動力。
大如何接受它
Google的人事運營總監Kara Silverstein在一份聲明中說：“我們一直在努力為我們的員工創造一個支持和獎勵的工作環境。”
“顯然，我們的員工保護了我們支持的員工的權利，”西爾弗斯坦補充說。 “但是我們將一如既往地繼續與所有員工直接接觸。”
這是在 Tue, 05 Jan 2021 14:20:44 +0000 在 https://www.startmag.it/mondo/perche-i-dipendenti-di-alphabet-google-si-uniscono-in-un-sindacato/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。