由喬瓦尼·卡斯特拉內塔 (Giovanni Castellaneta) 主持、安德里亞·曼戈尼 (Andrea Mangoni) 領導的 doValue 高層銀行工會的所有批評
賬戶激增、工會罷工和董事會辭職。
居家生活不全是dovalue的玫瑰和花朵，“南歐第一家活躍於管理貸款和房地產資產的運營商，主要來源於不良貸款，代表銀行和投資者”，同為機構在其公司網站上。
它也將由像 Giovanni Castellaneta這樣的長期大使擔任主席，但根據對首席執行官 Andrea Mangoni領導的公司感到憤怒的工會成員的說法，工會關係絕不是外交關係，該公司以前在電信、索吉尼亞和芬坎蒂里工作。
從銀行業聯合會的聯合新聞稿中推斷出工會緊張局勢：“工會 Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca 和 Unisin 阻止與 DoValue 集團建立勞資關係，直到該集團證明其對人力資本的積極興趣福利。工人不能也不能成為市場的犧牲品，以紀念 Ebit 上帝。”這是在陳述音符通過銀行工會沒法比，首先CISL，Fisac CGIL，Uilca和Unisin的DoValue組中的協調秘書處簽署。
工會譴責“在公司關於薪酬（固定和可變）主題的調查和集團常年重組計劃中廣泛確認的動機沙漠，該計劃規定了（人員的）定期成本控制行動！）關閉歷史悠久的（儘管是外圍的）分支機構，這些分支機構一直是不良貸款 ( npl ) 部門成功和卓越的運營模式”。
Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca 和 Unisin，該說明繼續說道，觀察到最近的“5 月 28 日不可避免的罷工，在九個在線集會中收集了廣泛的授權，幾乎所有'被剝削'的人都加入了職員”。
然後，銀行業工會“譴責那些受到不可持續的工作量騷擾的同事的幫助請求，這些同事在正常工作日的 7 個半小時以上（最多連續 15 個小時，每週工作超過 5 天）折磨女工。 )，可能會增加操作風險，但會增加他們的健康狀況。聰明工人隱藏的非凡已經成為一種危險的做法。公司打電話給阿比，討論指定辦公室突出問題的可能解決方案，拒絕了邀請，沒有出現在桌旁“。
至於抗議，FABI、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca 和 Unisin 回憶說：“第 28 天是 doValue Italia 罷工的重複傳統：2017 年 2 月 28 日、2019 年 6 月 28 日和 2021 年 5 月 28 日。交叉雙臂，由於與工作量相關的古老問題而加入罷工“銀行：在白色和黃色區域沒有預約的分行
工會還與高層管理人員競爭，因為 doValue 賬戶大放異彩。今年第一季度的總收入為 1.2366 億歐元，比去年同期的 8426 萬歐元增長了 47%。不包括非經常性項目的總營業利潤躍升至 3,575 萬美元，較去年同期的 1,950 萬美元增長 83%。利潤率從 23% 上升到 29%。
這是在 Tue, 08 Jun 2021 10:08:09 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/dovalue-ecco-perche-i-sindacati-strattonano-castellaneta-e-mangoni/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。