在養老金改革方面，世界將如何發展？朱利亞諾·卡佐拉（Giuliano Cazzola）的分析
在德拉吉政府的計劃中，養老金改革的主題仍然是一個空蕩蕩的房間，需要擺放家具，家具仍然存放在外面，等待建築師研究如何佈置它們。同時，氣流從窗戶進入，牆壁上有一些裂縫，其中一些也有臭味。新的租戶不再打算將曾經是黃綠色房間的家具放在房間中央（特別是100個配額式的衣櫃），但是導致購買該家具的不良品味似乎沒有被克服。
在隱喻之外，關於“該怎麼辦？”當涉及養老金時（每個人都知道由於許多原因這是不可避免的），在解決此問題時總是警惕的嵌合體，惡劣的意識形態，虛假的事實是無法消除的。最大的謎團是重新流通（儘管以下配額100明顯失敗）：為了僱用年輕人，應盡快退休，並儘可能多地退休。毛里齊奧·蘭迪尼（Maurizio Landini）曾聲稱要使用算盤進行複雜的計算，他已經要求每位養老金領取者聘用新一代的接力者（但以前有過接力者嗎？）。我們可以看到CGIL的領導者認為他仍然處於強制性安置制度中，所謂的數字召喚以一個人的名義是值得的，或者一個工人是值得的，而不論公司需要的專業程度如何。代替那些離開的人。那這個接力賽將如何發生呢？擁有一種應稅勞力，還有一個站在公司門口的Charon來計數誰外出並預定誰進入？也許不影響裁員的凍結？
甚至在公共部門中，也通過一種經過幾十年考驗的名稱的程序來振興勞動力（Minister Brunetta談到僱用35歲以下的年輕人）：“滑坡”或提早退休的激勵措施。公務員事務部長已經“第一次”通過一項法規促進了提早離任機制，該法規允許各政府部門（有一些例外情況）退休，無論年齡大小，都應繳納40筆會費。被年輕僱用的僱員發現自己不知情而退休。然後，配額為100，在公共部門中獲得了多個訂閱（技術報告中設想的50％，而私營部門則為14％）。
但是，如果您想通過讓舊的羽絨被“滑倒”以恢復活力，布魯內塔應仔細確保自己提高了比賽程序的效率，否則在公共行政部門（如在各個部門中已經發生的那樣），他們將被剝奪權利。服務並被迫僱用不穩定的員工，例如在學校。
最近幾天，商會民主黨領導人格拉齊亞諾·德爾里奧（Graziano Delrio）也表示，提出了一種配額92，該配額應接管配額100的到期。該措施是為最脆弱的人群，婦女和工人而設計的。如果您從事艱苦的工作，則可以選擇62歲的員工退出，但只有30年的供款，並且每年要提前支付3％的罰款。這項提議可能被稱為“尋找失去的時間”，因為它只是令人困惑，因為這件事已經由社會猿來管理，該猿專門為滿足民主黨領導人指出的男性同等需要而設計。和婦女（各種體弱，辛勤工作，照顧者，失業等）。 Ape是一筆不可償還的養老金預付款，因為有關各方在按時領取養老金時無需償還任何款項。並且他們將全額收取該費用，按照Delrio的建議，每年不收取3％的罰款，這可能會減少15％。
然後，讓我們面對現實：婦女的退休生活不能成為一個墓碑。讓我們匯總一下可能的解決方法：女性選擇權，58歲以上+ 35歲（完全貢獻）；普通退休金，不分年齡：41歲10個月；普通養老金：67年，至少應繳納20年。讓我們避免提及在1996年之前開始工作的，完全有貢獻的女性所預期的案例（男性有3種）。因此，最終的Delrio份額將被添加到這個豐富多彩的範圍中。
正如我們已經想起的那樣，即使是聯盟，在國防方面似乎也沒有採取固執的立場，即配額為100。（另見克勞迪奧·杜里貢的最近聲明）。其在會議廳的長輩提出了一項法案（PdL 2855），其中設想普通提前退休的權利將在41年的實際，累計和名義繳款後產生。如果我們理解正確的話，新穎之處在於將繳款計算也應用於薪酬制度規定的期間。其他來源也提出了重新計算的解決方案（儘管有更嚴格的要求），但到目前為止，這種解決方案已引起工會的敵意。
這是在 Sat, 20 Mar 2021 06:38:02 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/tutti-gli-errori-da-evitare-sulle-pensioni/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。