從公共行政改革開始：德拉吉政府選拔高管的癥結所在。艾米利亞—羅馬涅大區監察專員辦公室負責人埃米利奧·朗納多（Emilio Lonardo）致辭
最近由德拉吉直接參與簽署的新的政府與工會公共工作協議，允許布魯內塔部長重新開始意大利公共機構不可或缺的，緊急的和結構性的改革。 布魯內塔（Brunetta）的“第一個” 方法強調（也許是有意地）與“懶惰者”的鬥爭，試圖在他的第一次改革中建立一個過於殘酷和簡單的社會共識，這是基於私人世界的非常否定的判斷。和普通公民加入意大利的公共行政部門。
然而，與“懶漢”的戰鬥就像是將軍隊的潰敗歸因於士兵而不是軍官和將軍（以及部長！）。好像卡波雷托（Caporetto）的潰敗是閒散而怯ward的步兵的女兒，而不是沒有能力的將軍，登山者和妓女的女兒。
我走過了四十多年的意大利公共行政生涯，擔任過各種職務（年輕pre可危，特殊公司的負責人，部委和重要地區的官員，重要城市的市議員，內部工會會員，最後，艾米利亞—羅馬涅地區監察專員辦公室負責人）。因此，我能夠用不同的鏡頭看到這個陌生世界的片段，並且得出一些部分結論。特別是在上次作業中，我不得不處理公民和企業提出的許多要求，以應對由各個級別的實體引起的所謂的錯誤，延誤，不公正現象，我的論文得到了證實。
可以肯定的是，意大利PA中有“閒置”員工。但是，不清楚為什麼閒人應該全部呆在那裡，甚至在正常工作場所的私人公司中也不要。在意大利的PPAA中，平均而言，假定人員和行政程序的效率低下是什麼意思？
必須以現實主義和各種干預措施來回答這些問題，這些措施可能會在幾十年內而不是在意大利政府的平均壽命內產生積極影響。我首先想到的中心是選擇高管的主題，他們可能是真正的啟發者，例如消瘦的挖土機，要求PA每天早上為公民和企業淘汰這種產品的有效性和高質量。 ，並且需要一支精疲力盡的軍隊，隨時準備犧牲自己，並由有能力和才華橫溢的上司領導。
在目前的競爭制度下，管理人員的加入以及他們與其他公共工作人員之間不可動搖的“脫離”是在像意大利這樣的國家中出現PA問題的明顯原因。許多主管部門以及有能力和有用的管理人員必須負責維持不必要的，通常有害的數字，直到退休，他們贏得了比賽（有時甚至是飛行員），終生要為巴勒斯坦權力機構造成損害。
除了高度專業的人物外，巴勒斯坦權力機構的管理職能首先還需要個人技能，組織技能，對規則和程序的使用應具有尊重和聰明的態度，願意將自己置於最終用戶的腳上，持續不斷的職業（並激勵）創新，承擔責任。如果有能力的人通過比賽，則一個精神上不適合指導的人，準備將問題下載到上層或下層，而沒有組織和程序技能和能力，並且一生都如此，巴勒斯坦權力機構將不得不付出可觀的代價才能繼續造成損害（這一領域的性別平等在很大程度上得到保證）。
改革在巴勒斯坦權力機構中擔任行政職務的權限是絕對必要的，就像選拔準備參戰的軍官一樣：每天戰爭使意大利成為歐洲的重要地區。
我們可以從在官方職業中擔任單一職位的競爭開始，從官方職位到高層管理人員職位不等。
除了專業職能（醫生，工程師，化學家等）外，鑑於文憑（和時間）也在各個意大利大學之間發生變化，因此競爭測試的程度也不應該過高。的確，例如，在法律行政領域，受過訓練的鈍法學家比好的經濟學家或社會科學家所造成的損害更大。
從這些比賽中，我們從官方級別開始，並且僅憑具體工作中表現出的優點就可以志向最高管理職位。重要的是，您要給自己上上下下的機會：以具有挑戰性的步驟走上樓梯，並使用快速簡便的自動扶梯下樓。可以維持最低收入的某種“安全性”，假設每年的總收入為30,000歐元，並保證（永久性工作除外）和體面的最低收入的保證（嚴重的行為可被解僱的除外）。確保對生活提出的基本經濟承諾。其餘的（每三年？）我們被確認，或者被要求擔任更重要的職位，或者被降級為次要職位。
為此，政治決策者（以及代表他們的人）與工會組織（聯邦和公共就業）之間將形成諷刺意味的協議：在工作中，為了獎勵應得的人，我們還必須降級那些平等地對待那些人。值得的。而且，如果他願意並且有能力，在下坡計劃之後，他可以表現出決心和能力，最終可以復出。
啊，請不要由ARAN經理（以及親愛的工會，由管理工會會員）管理未來的高管合同：狗不吃狗！
這是在 Mon, 22 Mar 2021 09:23:55 +0000 在 https://www.startmag.it/mondo/cari-draghi-e-brunetta-serve-rivoluzionare-la-selezione-dei-dirigenti-nella-pubblica-amministrazione/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。