專欄作家朱利亞諾·卡佐拉（Giuliano Cazzola）評論說，政府與工會之間在公共就業方面的緊張關係-受到工會罷工的威脅-評論
政府工會敦促續簽公共就業合同的最後通res如黃銅音樂會，並以合唱起訴告終，使公眾輿論因想要改變工人的問題所面臨的殘酷性而被an滅。 PA（從薪水開始）為公民服務，但由於政府的慣性或不願高飛而無法這樣做。
但這是統一的“痛苦的吶喊”的最後一部分，使孔戴緊貼了牆。實際上，工會指責預算法案在分配用於更新的經濟資源分配中具有“短臂”，從而避免了促進“向服務創新的過渡”。
“用於工資的資源很少-負責指導公共就業政策的秘書寫道-並非所有專業領域的特定津貼資源都很少，而且不是所有專業領域，也沒有關注創新的必要性，例如我們希望能夠克服過時的專業職位並插入新的專業人士。在這種情況下，當務之急是，在續簽合同期間認真處理工會關係這一章，以恢復談判的作用和價值，特別是通過重新分配對管理服務創新過渡有用的材料從工作和健康與安全的組織開始，這在公共部門中是雇主的特權，而在私營部門中是討價還價的特權。公共部門的工人-工會主義者的抗議聲很高-足以貶低這項貶值的工作，並為總動員做準備：現在是時候改變權力，並與代表工作的人一起去做。要么在政府桌旁找到類別，以恢復進行變革所需的資源，要么我們將繼續我們的鬥爭行動”。
這些起義現在已成為常識。它們是公共服務儀式的一部分。政府在預算會議的開始階段主要關注照亮郵局並向其分配一攬子資源，這些資源在當時可用並與總體框架兼容，也許保留根據談判協議對它們進行調整的權利。在此期間，他們進行了乾預。因此，在工會方面，只有相同的古老故事。
但是，即使在工會的情況下，也有機會或不適當的時刻能夠承受某些威脅。個人和家庭，學生，工人擔心，依法被認為必不可少的維護服務將失敗。在理解罷工者的原因（不是全部）的同時，輿論也不准備與罷工者團結。巧合的是，朱塞佩·孔戴（Giuseppe Conte）向自己提出了許多公民不滿情緒的擁護者，並擔心甚至錯過那些因傳染而無法關閉的服務。它顯示了工會領導者必不可少的常識。
“我們正處於一個新的不平等現象將出現的時期。孔戴（Conte）指出，如今，公務員可以在家中鍛煉，節省時間和資源，而其他許多類別卻確實在受苦。例如，商業企業和增值稅號有嚴重的困難”。
在孔戴的表述之間不難理解智能工作在PA中真正代表什麼？或者-正如Pietro Ichino所說-額外的假期？
但是工會可能會回答：如果是這種情況，為什麼政府要大步展現公共僱員的遠程和遠程辦公效率？
甚至當孔戴（Conte）率先承認日常現實更加適應時，為什麼還要把聰明的工作作為新的行政系統組織的觀點來宣傳呢？
這是在 Tue, 17 Nov 2020 14:50:36 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/vi-spiego-le-bizzarrie-fra-conte-e-dipendenti-statali/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。