別再幻想將軍手持望遠鏡眺望遠方的浪漫畫面，也別再想像士官在泥濘中大聲下達命令的粗獷形象了。五角大廈已經認定，未來的戰爭不再（僅僅）取決於動能，而是取決於比敵人更快處理數據的能力。美國陸軍正式設立了一項具有歷史意義的軍官職業發展路徑：人工智慧與機器學習專業（49B） 。
現在是2026年，「革命」不再是華盛頓某些智庫裡投影的PPT幻燈片，而是一份服務指示。
《49B》的誕生：這不是一部科幻電影
這項於2026年1月初發布的公告標誌著結構性轉變，而不僅僅是一個試點計畫。美國國防部已經意識到，盲目依賴外部承包商來管理軍事行動的數位化「大腦」是一種戰略風險，儘管這一認識或許有些遲緩，但如今已採取了果斷的行動。
新的「重點區域」（ AOC） 49B旨在培養一支制服專家團隊。這些警官不僅會射擊或管理傳統的後勤工作，而且還了解：
- 開發和訓練機器學習模型。
- 將人工智慧融入戰術決策鏈。
- 在戰場上直接操作自主系統和先進機器人。
陸軍發言人奧蘭登霍華德中校直言不諱： “我們正在組建一支專門的內部專家隊伍，他們將站在將人工智能融入我們所有作戰職能的最前沿。”用“軍方”的語言來說就是：我們希望擁有自己的人員，在出現問題時能夠迅速掌握代碼，而無需聯繫矽谷的客服。
招募流程：制服人才的搜尋
陸軍並未等待大規模徵兵。其策略是精準的，而且，正如企業重組中經常出現的情況一樣（畢竟本質上就是重組），依賴內部人員流動。
自2026年1月5日起，現役軍官可透過自願調動激勵計畫（VTIP）申請調入該新部門。以下是主要操作細節：
| 階段 | 定時 | 客觀的 |
| 應用程式開放 | 2026年1月5日 | 透過 VTIP 收集會員資格 |
| 第一輪篩選 | 2026年1月 | 第一個正式評估委員會 |
| 訓練 | 2026 | 研究生課程與實務技術培訓 |
| 全面營運 | 2026年10月 | 正式調職及在各部門開始工作 |
軍隊沒有「封鎖」之類的先決條件，這對於像軍隊這樣僵化的官僚機構來說令人驚訝，但訊息很明確：如果你擁有STEM（科學、技術、工程和數學）專業的學位或之前的數據處理經驗，你就可以繼續前進。被選中的人將簽署一份為期三年的現役合約：軍隊投資你，你留在軍隊。
為何是現在？赫格塞斯學說與「雙子座」因素
這項舉措並非孤立發生。它與國防部長皮特‧赫格塞斯的理論不謀而合，赫格塞斯最近宣稱： 「美國戰爭的未來已然到來，它的名字就叫人工智慧。」這句口號固然朗朗上口，但它也得到了預算的支持。
五角大廈正在大力推進以數據為中心的部隊建設。這不僅關乎更先進的無人機，而是關乎：
- 預測性物流：提前知道儲槽何時會發生故障，從而節省數十億美元並維持營運。
- 決策：在幾毫秒內分析數TB的衛星和情報數據，為指揮官提供戰術選擇，而人腦需要幾個小時才能處理這些資訊。
- 自主性：管理無人機群和地面機器人（陸軍已在該領域引入了機器人技術準尉），而無需一對一的人工控制。
此外，美國國防部剛推出了基於GoogleGemini模型政府版本的GenAI.mil平台。 2 大型科技公司與大型軍工企業之間的整合如今已完成，這令那些曾希望矽谷與軍工複合體分離的人們大失所望。
情境分析：內化求生
從經濟和組織角度來看，創建圖49B是一個典型的「國家主義」舉措，也是正確的舉措。直到最近，美國陸軍還將其（人工智慧）業務外包給Palantir或Meta等巨頭公司，甚至聘用這些公司的領導人作為預備役軍官，組成「201分遣隊」。
然而，在與技術先進的對手（例如：中國）的高強度衝突中，你不能完全依賴平民或服務合約。你需要擁有內部專業技術。這標誌著技術專長作為主權資產的回歸。
未來將準尉（專業技術人員）納入其中，顯示人工智慧不會侷限於總部，而是深入排級單位，深入戰場一線。戰爭正在改變：附加價值正從肌肉轉移到神經元，即便這些神經元是合成的。而美軍，一如既往地先是巨大的慣性，隨後是猛烈的加速，如今才剛開始奔跑。
這些新型「49B軍官」是否真的能夠「智取、速度和機動性勝過」對手，還是只能在敵人推進的過程中疲於應對系統漏洞，目前尚不得而知。但有一點可以肯定：未來的士兵手上必定沾滿了油污和Python代碼。
問答
為什麼不對所有警官進行人工智慧的培訓，而是設立專門的人工智慧職業？
人工智慧需要深厚的技術技能，遠超簡單的軟體開發。設立49B專業化崗位，可以打造一支核心的「超級技術員」隊伍，不僅能夠使用，還能在實戰中維護、調整和開發複雜的系統。雖然所有軍官都將使用人工智慧，但49B專家將成為身著制服的“架構師”，確保這些系統正常運行，並提供真正的戰術優勢，從而避免完全依賴外部的民用技術人員。
這些新軍官會取代人類指揮官，在生死攸關的決策中發揮作用嗎？
不，五角大廈目前的理論將人工智慧視為輔助工具，而非替代品。 49B系統的目標是加速決策過程（OODA循環），即時為指揮官提供清晰的數據和機率選項。人工智慧負責處理複雜的數據，但最終決策，尤其是致命決策，目前（並符合現行倫理準則）仍然牢牢掌握在人手中。 49B軍官正是這種人機協作的推動者。
平民可以直接申請成為 49B 軍官嗎？
目前，該計劃採用自願調動激勵計劃 (VTIP)，該計劃旨在幫助現役軍官改變專業方向。 3 然而，陸軍已透過直接委任高級專家（如第 201 分遣隊所示）的方式，對平民世界表現出開放態度，而且不排除未來，鑑於技術人才短缺，可能會為在機器學習和數據科學方面擁有高技能的平民開闢直接招聘渠道。
文章「 戰爭 2.0：美國陸軍創造『人工智慧軍官』階層。告別承包商，迎接演算法士兵」來自Scenari Economici 。
這是在 Sat, 03 Jan 2026 11:00:05 +0000 在 https://scenarieconomici.it/guerra-2-0-lesercito-usa-crea-la-casta-degli-ufficiali-dellai-addio-contractor-benvenuti-soldati-algoritmo/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。