埃森哲執行長朱莉·斯威特今天呼籲世界各國政府將資料中心基礎設施置於國家人工智慧（AI）戰略的核心位置，並強調運算能力必須跟上人工智慧快速創新的步伐。
在達沃斯世界經濟論壇年會期間，斯威特強調，資料中心——人工智慧系統處理和儲存資料的實體骨幹——不再是次要的技術資產，而是至關重要的國家資源。他告訴記者，如果各國想要駕馭人工智慧的變革力量，就必須像對待道路或電網一樣對待資料中心等核心基礎設施。
「資料中心不應被視為國家人工智慧計畫中的次要環節，」斯威特對與會代表和媒體表示。 “它們是安全、可擴展和自主部署人工智慧的基礎，這將推動未來的經濟成長並保護資料隱私。”
多年來，埃森哲研究院一直在培訓員工掌握新的技術技能。
本月初，埃森哲最終敲定收購英國人工智慧公司Faculty的協議，旨在鞏固其在科技領域的領先地位。自2019年以來，該公司一直在對其員工進行新技術再培訓，並逐步淘汰無法適應新需求的員工。
斯威特說：“技術現在是一項核心技能。一旦你開始投資，人們就不會那麼害怕自己的工作，因為他們知道你致力於確保他們能夠勝任之後的工作。”
斯威特也強調，設計新的入門級工作需要教育支持以及與學校和大學的合作，而這些努力仍處於起步階段。先前，英偉達的黃仁勳在達沃斯論壇上發表講話，預測人工智慧浪潮將使水管工、電工和建築工人透過建造資料中心獲得六位數的年薪。
Sweet 也指出，CEO 們犯的一個重大錯誤是將人工智慧視為一個獨立的目標，而不是將其與公司的目標保持一致，他強調商業策略應該放在首位。
Sweet指出，企業領導者將人工智慧視為不僅僅是降低成本的工具。
Sweet也在達沃斯世界經濟論壇期間告訴記者，越來越多的企業主管將人工智慧視為成長的驅動力，而不僅僅是降低成本的工具。他還補充說，他對智慧交易和人工智慧的其他應用持樂觀態度。
埃森哲研究院進行的一項名為「變革脈動」的調查發現，大多數領導者將人工智慧視為成長工具，認為其帶來的收入成長超過了潛在的成本節約。調查指出，“企業由人類驅動，只有充分發揮人類的創造力才能贏得成功”，並補充說，人工智慧的最佳未來在於將其作為一種工具來使用，而不是將人置於輔助角色。斯威特則認為，「人機互動」對人們來說並不具有特別的激勵作用。
埃森哲的一項調查顯示，83%的非管理階層員工認為，即使人工智慧發展放緩，公司也會持續投資人工智慧，以期提升員工福祉和業務成果。然而，調查發現，只有五分之一的受訪者認為自己正在積極參與塑造人工智慧變革的運作方式。
認為人工智慧值得信賴並正在探索其新應用的人更是寥寥無幾（17%）。斯威特也承認，雖然許多員工在個人生活中使用人工智慧，但在工作場所使用人工智慧仍然存在相當大的焦慮。
去年底，這位埃森哲高層曾堅稱，大多數公司至少需要數年時間才能擺脫人工智慧緩慢而複雜的階段。當時，她解釋說，大多數企業領導者和業務流程都需要做出改變才能支援這項技術。
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