眾所周知，許多加密貨幣行業員工預測加密貨幣最終將在整個金融和支付系統中發揮更大的作用。然而，目前，幾乎每個人的工資都是以政府發行的貨幣（或行業用語中的「法定貨幣」）支付的。
分散式帳本的世界是由分散式勞動力控制的。然而，他們對加密貨幣的熱情可能並沒有延伸到他們的報酬方式。 Pantera 進行的一項研究提出了這樣的問題：這些員工是否對他們為之付出血汗的行業有絕對的信心。
加密貨幣成癮者將法定貨幣帶回家
加密貨幣基金Pantera Capital最近發布了一份關於 Web3 生態系統薪酬的綜合報告，揭示了一些令人驚訝的發現。例如，近十分之九的數位資產工作者遠距工作，但只有 3% 接受比特幣作為付款方式。
而且，在以加密貨幣支付的人中，絕大多數人選擇了與美元掛鉤的穩定幣 USDC 和 USDT，其中 13% 選擇了比特幣 (BTC)。
Pantera 的人才組合負責人 Nick Zurick 表示，Pantera 的調查工作採訪了來自77 個國家和6 個行業的1,600 名受訪者，旨在為加密貨幣行業從業人員提供清晰的信息，「讓有興趣的人更容易過渡」。
這項調查為 Zurick 帶來了一些有趣的結果。他說最讓他震驚的統計數據是 88% 的勞動力處於偏遠地區。
調查顯示，工人遍佈全球，受訪者主要居住在美國（35%）、拉丁美洲（29.7%），歐洲、中東和亞洲則位居第三（23.5%）。亞太地區排名墊底，為 11.6%。
另一個值得注意的發現是用加密貨幣支付工資的工人的百分比。然而，祖里克承認，這種敘述存在細微差別。根據今天的調查，五分之一的受訪者透過初始代幣包收到了加密貨幣付款，特別是在行業高管層面。
這些加密貨幣員工是誰？他們做什麼？
報告顯示，全球受調查的570名工程師的平均薪資為12萬美元，而北美地區的平均薪資為19.3萬美元，比上年增加1.5%。
相比之下，北美傳統或「 Web2」技術職業工程師的估計收入為 166,100 美元。
Web3 中的高級工程師的收入略高於 Web2 中的同事。
黑豹報告
Pantera Capital 的作者寫道：“由於這種全球分佈，我們預計加密貨幣不會重返辦公室。”高階主管年薪在 147,363 美元到 335,400 美元之間，具體取決於公司所處的階段。
據人才投資組合經理稱，“他們預測調查中會出現增量”，但國際上存在 65,000 美元的薪資差距這一事實令人驚訝。當然，由於加密貨幣市場不可預測，實際的套餐價值可能會大不相同。
請注意，重要的是要記住，這個數字受行權時間表的約束，並且在不知道各自的估值和時間的情況下，這個數字可能會斷章取義。
黑豹報告
更重要的是，該行業每天都看到越來越多的合格人員進入加密貨幣行業。數據顯示，該產業約有 21,300 個開發人員職位。
該文件也對當前的監管環境及其對加密貨幣的影響提出了樂觀的看法。一位專家強調了最近的行業勝利，引用了 Ripple 的有利裁決，即 XRP 不是一種證券，以及 Grayscale 對其現貨比特幣 ETF 做出的有利的法院裁決。
這些決定可以被視為對該行業有利的發展，投資者希望這將有助於該行業的成長。