專欄作家朱利亞諾·卡佐拉（Giuliano Cazzola）對裁員的分析
不必成為算命先生，就可以想像，在過度過渡到具有經濟性質的個人和集體裁員的道路上，很難回頭，因為工會不希望這種舉動（即使之間失去了70萬個工作崗位錯過的員工以及臨時或不穩定的合同未續簽）。當帕圖安內利部長宣布封鎖是不可持續的，必須在年底前解決時，工會一致起來成立，斷定這種前景是絕對不能接受的。
並不缺乏論據，因為它們總是相同，從而導致了封鎖及其擴展。尤其是由於絕不擱置緊急醫療措施，但是人們擔心緊急情況會恢復到有理由重新回到Dpcm的系列版本的地步。似乎正在形成的解決方案是繼續進行（至少9週？），為超額冗餘基金提供資金，同時維持要求其的公司的凍結機制。
在這一系列問題中找到正確的解決方案雖然很困難，但前進的道路就像將一桶TNT放在生產和服務系統下。讓公司（即使使用社會安全網付款）擁有大量的工人來指代現在不存在或受到壓抑的工作是沒有意義的，就好像這是一個無限期的問題一樣，在此之後一切都會像以前一樣返回。這種行為方式迫使公司與球和鏈一起工作，阻止其重組和勞動力的相對適應，給新技術投資帶來困難，從而使他們的競爭地位面臨風險。
有一種假設認為，僅在危機最嚴重的部門（旅遊業等）中，在使用Cig和阻止裁員之間保持這種聯繫，但是工會不太可能接受這些限制。之所以出現這種情況，是因為政府採取了推遲問題的態度，並且由於工會的保守派系，即通過收入保護措施盡可能地維持現有結構。這種趨勢不僅與工會有關，而且甚至對於努力提升發展前景的政府來說，也成為最簡單的方法。
這並非沒有可能，但政府卻另闢line徑，因為否則無法這樣做。在政治上，慾望與權力沒有區別。在我們國家，存在著一種橫向誘惑，使自己受寵若驚，以擁有下一代Eu（前恢復基金）的巨大資源來靠獎金，補貼，收入和營業額的替代性支出謀生。這些建議也隱藏在灰燼之下。餐館，酒吧，公共場所有什麼要求？他們能夠工作並保證安全條件就足夠了。但是政府寧願減少活動，以換取“茶點”，推遲稅收法案（儘管教皇弗朗西斯在周日向稅務局提供了援助），學校面臨停擺和保證晉升的風險，是公共管理部門中遠程工作的擴展，該部門自己處理算盤並使用PC作為打字機來複製仍在使用鋼筆的管理人員的文本。
最可悲和最令人沮喪的方面是一位傑出的工會領袖（他的類別正在與雇主協會續約以更新國家勞動合同），他們提議交換合同休戰。三年，凍結期限相同的裁員。我們看到，在對個體進行嘗試之前，必須將休眠的實驗應用於整個社會。然而，環顧四周以發現更加複雜的現實就足夠了。
這是在 Sun, 25 Oct 2020 07:00:16 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/blocco-licenziamenti-che-cosa-succedera/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。