來自惠而浦的 Pec 的信件和裁員信息,全文



來自惠而浦的 Pec 的信件和裁員信息,全文

惠而浦拒絕接受 13 週的 Covid 現金:那不勒斯 via Argine 工廠員工的解僱程序已經開始。你在給工會的信中讀到了什麼

意大利惠而浦工人將於 7 月 22 日組織為期 8 小時的罷工,以抗議那不勒斯工廠的裁員。

這是由 Fim、Fiom 和 Uilm 的國家秘書處以及惠而浦的工會協調決定的,他們是在今天上午舉行的會議上決定的。這是我們在工會發布的一份說明中讀到的。

工會指責美國家電跨國公司“傲慢”無視他們的要求。

儘管工會和政府要求首先使用 Cgil、Cisl、Uilm 和 Confindustria 與 Confindustria 簽署的協議規定的 13 週裁員時間,但惠而浦實際上決定對 359 名員工開放解僱程序。行政人員。

在他重申願意繼續進行的米塞會議後的第二天,該小組昨天以佩克電子郵件的形式將信件發送給該部門的領土秘書處。

惠而浦的完整信函

勞工部長安德里亞·奧蘭多 (Andrea Orlando) 還評論了這家美國巨頭在拉斯坦帕( La Stampa)的舉動:關於解僱“公司將其決定傳達到桌面是不夠的:法律要求進行對話。這不僅僅是一個電子郵件問題,而且有必要聽取社會夥伴的意見並評估是否有解決方案可以避免脫離投資,這是法律要求的。”

關於惠而浦爭端的最新影響的所有細節,與這些天 Gianetti Ruote 和Gkn 的情況相似。

惠而浦集團的發展歷程

2020 年 11 月 1 日,這家美國跨國公司關閉了 Whirlpool 工廠的工人,在那不勒斯繼續抗議,這是在達成重新啟動和維持就業水平的協議兩年後。在該網站的 420 多名員工中,有 327 名仍留在裁員名單中,解僱程序是通過公司的 pec 電子郵件啟動的。因此,惠而浦拒絕了政府提供的 13 週的稅收和勞工法令裁員。一旦自 2020 年 2 月起生效的全面解僱禁令到期,這家跨國公司決定啟動那不勒斯工廠員工的解僱程序。

集體解僱程序開始

根據第 223/91 號法律第 4 條和第 24 條的來文規定了 75 天的時間來尋求可能的替代解決方案並有效地標誌著裁員的開始,明確指出“那不勒斯工廠的停止活動是為了被認為是最終的和確定的,並且“情況”不允許採取替代措施來最大限度地減少程序對人員的影響。在 70 多頁(信件中的 11 頁和其餘附件)中,始終通過 pec 通知,還強調“無意要求進一步的普通和特殊社會安全網,因為那不勒斯工廠的活動最終於​​ 2020 年 11 月 1 日停止,到目前為止還沒有出現該工廠再工業化的具體可能性”。

沒有可能為美國巨像吸收 EXUBERAS

“沒有可能在公司其他與公司領土接近的席位重新吸收有關的冗餘員工”,我們再次閱讀。 “此外,不可能使用其他替代的靈活工作措施,總是由於活動的最終停止”。根據立法,“公司宣布願意在協商過程中與工會和主管部門一起進行評估”,並在同一時期,即 75 天內,採取社會措施“以減少對受影響勞動力的負面影響”通過終止僱傭合同”。

惠而浦唯一的解決方案

“作者俱體確定的唯一解決方案(為了不裁員,ed。)包括將那不勒斯工廠出售給另一家工業運營商,後者將進行公司轉型,保證工廠的未來和維持目前的就業水平”。然而,信中強調“工會組織沒有被考慮在內”。

德盧卡強調再工業化計劃的德拉吉

與此同時,坎帕尼亞地區總統文森佐·德盧卡(Vincenzo De Luca)公開表示,他已敦促德拉吉總統“在聖瑪麗亞卡普阿韋泰雷(Santa Maria Capua Vetere)會議之後,利用未來幾週提出再就業和再工業化計劃”。為數百名工人惠而浦”。

奧蘭多部長的立場

最後,今天勞工部長安德里亞·奧蘭多在接受La Stampa採訪時談到了這一爭端,假設跨國公司遷往其他國家以避免新案件,例如 Gkn 和 Whirlpool 的案件,將受到製裁。 “我們必須利用複蘇計劃中的這一波資金,使公司更有責任感,並將它們與經營所在國家和獲得補貼的國家更緊密地聯繫起來,所有朝這個方向發展的工具都必須被使用”,奧蘭多說。

“這就是為什麼我會建議 Giorgetti 部長與我們對質,以加強這種已經存在的措施,但在今天,這些措施顯然不夠充分和精闢”,部長解釋說,他認為再次干預裁員塊是沒有用的。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . “此時恢復事后區塊會很複雜,不會有任何效果”,他觀察到,“我們此時必須高度關注 10 月的下一個截止日期。這就是為什麼有必要在區塊末尾進行社會安全網的改革,因為在這種情況下,它將具有強大的價值,因為我們將使用比現有的降落傘系統更有效的降落傘系統將覆蓋範圍擴大到小企業。” .

惠而浦的完整信函


這是在 Fri, 16 Jul 2021 14:35:21 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/la-lettera-via-pec-di-whirlpool-con-i-licenziamenti-il-testo-integrale/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。