不僅是Mps,銀行中的所有商業壓力



不僅是Mps,銀行中的所有商業壓力

銀行家工會對信貸機構最高管理層的商業壓力感到震驚。伊曼紐拉·羅西(Emanuela Rossi)的加深

人們對銀行的商業壓力經常進行激烈的辯論。工會多年來一直在報告這個問題,但由於大流行造成的不安狀況,現在該問題在該行業的300,000多名僱員中正在大大增加。 “我們將繼續與我們認為與所有可用手段不一致的情況進行鬥爭。過去,該行業的工人已經與消費者協會一起走上街頭。該領域的主要品牌國家秘書法比(Fabi)最近表示:“如果有必要,我們將毫不猶豫地再次這樣做”,他除其他外要求所有銀行將“對商業壓力問題的評估納入工作”相關壓力調查”。

工會對ABI的要求

正如米蘭·菲南扎法比,第一希斯爾,菲薩克·吉爾,尤爾卡和尤尼辛所說的那樣,這一事實表明了這個問題非常緊迫,它要求ABI改變會議的議程,以恰好為商業壓力增加一個相對的觀點。在大流行的背景下。阿爾鐵裡宮接受了這一要求,這似乎是內部對抗的主題。工會抱怨有兩個危險:產品運動的增加,通過短期手段增加和提高個人預算和不再集體預算,增加分支機構的任命;對客戶不是很透明的做法的風險,例如與貸款相關的非金融產品的遠程銷售。

工會的投訴

班克集團的報紙在內部交流的基礎上,提供了一些有關銀行正在發生的事情的例子。一家大型信貸機構在保護政策問題上插入了一個程序性障礙,該保護性障礙自發放或解決貸款之日起為期三天。這僅在分支機構而非遠程代理提供保單和貸款時才是活動塊。

另一方面,在另一家銀行中,區域經理和高層管理人員敦促官員們按照“矩陣”的舊邏輯發送帶有分配給每個中心的預算的電子郵件。在其他地方,甚至在一天之內,甚至使用同一信用機構內部通告禁止使用的工具,例如排名,銷售預測和數據請求。然而,在本學期,預期目標的分配是“要求使去年的成績翻一番”。在其他地方,大量消息從網絡發送到商業功能,“通過這些功能,經理被要求加強與客戶的分支機構的任命”。

2017年協議

應該記住的是,2017年,ABI與工會簽署了一項協議,該協議同時保護員工和客戶,被定義為“道德的,也可以作為必須預防的症狀的警鐘”。

在2018年大會上,銀行業協會曾表示:“ 2017年2月8日針對不正當商業壓力的協議是銀行界的一項前沿選擇,必須始終得到充分執行。” Fabi指出,事實上,“在雙方都希望認真解決這一問題的銀行中,得益於2017年2月8日的協議,已經產生了有益的結果,有可能糾正這種扭曲”。

MONTEPASCHI視頻

另一個引起銀行界轟動的商業壓力的例子來自於一段視頻,正如《 商業內幕》報導的那樣,“已經激怒了工會”。該視頻拍攝於去年三月,發送到商業網絡並上傳到了該組織的內部網,該視頻描繪了蒙特帕奇的商業總監帕斯誇萊·馬爾凱塞(Pasquale Marchese),他站在桌子上,那裡到處都是紙張和文件,並列出了正面和負面的內容。馬爾凱塞說:“今年第一季度即將結束,這對於上市公司來說是至關重要的。我們必須像私人抵押貸款和淨資產一樣繼續這樣做,而對個人貸款則要做更多”時刻”和“關於企業抵押,特別是有擔保的抵押”。再說一遍:是時候“對非人壽和養老金部分採取果斷行動了”。

此外,羅卡·薩利姆貝尼(Rocca Salimbeni)的經理要求向個人出售更多的淨資產管理產品和貸款,向企業出售更多的擔保貸款。五個工會組織沒有明確提到馬爾凱什,而只是提到他的角色,據他們說:“一長串實現其目標(包括“好”)和沒有(“壞”)目標的商業現實。是:容易受到批評,因為它在商業政策方面與公司承諾不一致;毫無用處,因為商業網絡已經受到當地經理人的要求不斷施加壓力;與現實脫節,因為它只專注於預算目標,沒有考慮到由大流行事件引起的嚴重影響,這不僅影響網絡的正常運行,而且還影響商業提案活動本身。

簡而言之,他們在聯合說明中繼續說道:“這不是實現向工人傳遞面對艱苦的生活所必需的動機的基本目的,並且在未來沒有沒有很大的不確定性的情況下,這不是實現的基本目的。”正是根據2017年協議(ed)建立的,這當然也將成為即將召開的會議的關注主題。”


這是在 Tue, 20 Apr 2021 04:43:43 +0000 在 https://www.startmag.it/economia/non-solo-mps-tutte-le-pressioni-commerciali-nelle-banche/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。