在標誌著多年法律鬥爭結束的具有里程碑意義的決定中，英國最高法院剛剛裁定，Uber必須將其司機歸類為受僱而非自僱，因為他們已被分類。
這項裁決將增加優步的勞動力成本，因為英國的優步司機現已正式獲得最低工資，帶薪假期和疾病的權利。儘管輸掉了三個普通法院，Uber還是向最高法院上訴。
提起訴訟的兩位前激進主義者轉變為司機，現在正在慶祝這一裁決：詹姆斯·法拉爾（James Farrar）和亞森·阿斯蘭（Yaseen Aslam）–最初於2016年10月在勞動法院勝訴優步的兩個人告訴英國廣播公司，他們聽到此舉感到“興奮和放鬆”新聞。
他告訴BBC Aslam（他也是工會App Drivers＆Couriers聯盟的主席），他說：“我認為這是一項巨大的成就，因為我們已經站了起來。
“我們沒有放棄，我們一直保持一致-無論我們在情感上，身體上或財務上經歷過什麼，我們都堅定不移。”
在決定後的聲明中，Uber表示不會自動對所有英國司機進行重新分類，並指出，自此案結案以來，它增加了一些司機福利，例如健康和意外保險。
“我們致力於做更多的事情，現在將諮詢英國所有在職司機，以了解他們希望在工作崗位上看到的變化。 Uber北歐和東歐地區負責人Jamie Heywood說
越來越多的國家正在限制所謂的“零工經濟”大牌利用其僱員的自僱工人的可能性。意大利也發生了這種情況，而在德國，許多人都要求對這些平台的便利狀態進行審查。
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文章優步工人是僱員，而不是自僱人士。英國的劃時代決定來自ScenariEconomici.it 。
這是在 Fri, 19 Feb 2021 14:06:16 +0000 在 https://scenarieconomici.it/i-lavoratori-di-uber-sono-dipendenti-non-autonomi-decisione-epocale-nel-regno-unito/ 的報紙 “Scenari Economici” 上發表的文章的翻譯。